地方創生SDGs官民連携プラットフォームマッチング支援

株式会社キャリア・マム
URL:https://corp.c-mam.co.jp/
業種:サービス業

自営型テレワーク・在宅ワークの就業促進のための育成、企業とのマッチングによる地域活性化支援、創業支援施設の企画運営

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カテゴリー

地域活性化、移住・定住促進、産業振興・企業誘致、雇用維持・創出、男女共同参画(機会の平等)、高齢者福祉・介護、児童福祉、教育

提案できる内容について

①「自営型テレワーク、在宅ワークによる就業、マッチング支援」
子育てや介護等を理由により離職者や外勤困難者などに対し、仕事と生活の両立を目指した「自営型テレワーク・在宅ワーク」による就業支援を行い、就業機会の創出を行います。
多様な働き方を実践し女性の自立支援や活躍推進のため、以下を行います。

・自営型テレワークの実務を理解し、実践するトレーニング
・自営型テレワーカーの活用を希望する企業等を対象に、相談窓口の設置や個別のコンサルティング
・自営型テレワーカーと自営型テレワーカーの活用に関心がある企業とのビジネスマッチング

②「ひとり親家庭等への在宅就業支援」
在宅就業を希望するひとり親家庭等 に対し、業務受注可能環境の提供を行い 、アドバイス、個別相談支援等を行うことにより、 ひとり親家庭等の自立を支援します。

・個別支援計画の策定、相談、スキル向上支援
・被支援者に対する在宅業務の発注又は受注環境の提供
・就業状況の確認・助言

(実績:令和3年度 東京都 ひとり親家庭等在宅就業推進事業委託)
http://www.c-mam.co.jp/lp/public/case01/

③「女性・シニア等の創業支援」
育児や介護などの理由で雇用による就業が難しい女性等について、雇用されない働き方、起業・創業による潜在的能力を発揮する場を創出し、生活関連分野等での新たな需要の創出など地域経済の活性化の支援を行います。
また創業支援施設の企画・運営も行います。
(実績:平成27~29年度 インキュベーションHUB推進プロジェクト事業)
https://woman-hub.jp/

事業内容

自営型テレワーカーを活用したバックオフィス等のアウトソーシング、マーケティング事業
女性やシニア等向けの在宅就労教育支援、キャリアアップ、起業支援事業
保育施設併設・創業支援施設運営事業(コワーキングCoCoプレイス)

団体の強み

女性を中心とした全国11万人の登録会員が自営型テレワーカーとして在宅で働くことのできるビジネスモデルを構築しています。雇用の限定された地域でも就労できるよう、アウトソーシング・マーケティング・プロモーション事業などを展開し在宅就労を推進しています。
創業から20年以上、就労支援事業の運営実績があり、「自営型テレワーク」「創業」「働き方」「ワークライフバランス」「ダイバシティ」等をテーマにした講演やセミナーなど年間300本以上も企画運営しています。

連携をイメージしている団体

官公庁、地方公共団体、テレワーク、創業、女性のキャリア支援に関心のある企業

地方公共団体等との連携実績・内容

①厚生労働省 在宅就業者総合支援事業( 平成28~令和2年度)

・自営型テレワークの啓蒙周知セミナーの実施
・自営型テレワークに関する総合支援サイトの運営、情報発信
・自営型テレワークに関する相談窓口の設置

https://homeworkers.mhlw.go.jp/

②埼玉県 在宅ワーク就業支援事業業務託(平成26~令和2年度)

・在宅ワーカー育成セミナー開催(入門コース/初級コース/スキルアップコース/ビジネススキルセミナー/中核人材育成セミナーなど)
・在宅ワークを広げたい女性のための交流会の開催
・ビジネスマッチング交流会
・相談窓口の設置
・映像セミナー など

https://zaitaku-cmam.jp/

③大分県 女性のスキルアップ総合支援事業(自営型テレワーク推進事業)(平成28~令和2年度)

・自営型テレワーカー養成講座(初心者向け)の開催
・自営型テレワーカー養成講座(経験者向け)の開催
・県内企業の自営型テレワーカー活用に関する支援
・商談会の開催

http://www.c-mam.co.jp/event/oita_telework2021/

マッチング・連携に対する意向

・情報収集・共有及び意見交換等を行いたい
・連携に向けての具体的な提案がほしい

  • 貧困をなくそう
  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も

SDGs推進に向けて取り組んでいること・今後取り組みたいと考えていること

「女性のキャリアと社会をつなぐ~自分らしく生きる楽しさを多様な働き方でかなえる~」という企業理念のもと、女性のキャリア支援を行っています。
自営型テレワーク(在宅就労)によって多様な働き方ができる方を増やし育児や介護と仕事の両立など、より女性が活躍できる社会の実現を目指します。
多様な働き方による自立支援を行い、経済、教育、性別といった格差軽減を目指します。
また、企業における自営型テレワーカー、在宅ワーカーの活用の啓蒙も行い、地域経済の活性化の一助になるよう取り組んでおります。

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